Emploi et handicap, actions et services

La mission handicap du GIM existe depuis 1989, 25 années de veille juridique et de conseils aux entreprises adhérentes qui légitiment aujourd’hui une position d’acteur reconnu de la thématique du handicap auprès des entreprises, des institutions et des associations.

Conseiller les entreprises

» Sur l’ensemble des thématiques liées au handicap dans l’entreprise ;
» Dans l’analyse et l’optimisation de la Déclaration Obligatoire d’Emploi de Travailleurs handicapés (DOETH) ;
» Dans le montage des dossiers de financement des projets liés aux salariés en situation de handicap ;
» Dans l’élaboration et la rédaction des accords sur l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

 

Accompagner les entreprises

» Dans la recherche de candidats en situation de handicap ;
» Dans les relations avec les structures spécialisées d’insertion (Direccte, Réseau Cap Emploi, AGEFIPH, Pôle Emploi, APEC, Hanploi.com, etc.) ;
» Dans le développement et l’accompagnement de la sous-traitance avec le secteur du travail protégé et adapté (EA et ESAT).

 

Sensibiliser

Le GIM organise pour les entreprises adhérentes des ateliers sur la Déclaration Obligatoire d’Emploi de Travailleurs handicapés (DOETH) ;
Il accompagne les entreprises adhérentes dans la préparation d’interventions auprès des partenaires sociaux en travaillant avec le médecin du travail, les Services d’Appui au Maintien dans l’Emploi des Travailleurs Handicapés (SAMETH), les centres de bilan.

 

Développer un réseau

Le GIM a créé une lettre d’information : Handimeta.

Picto-Handimeta

 « La lettre d’information HANDIMETA »
informe les adhérents périodiquement sur :
L’actualité de la branche et des entreprises ;
L’actualité juridique ;
Les acteurs institutionnels ;
Les bonnes pratiques issues des entreprises et partenaires ;
Les services aux entreprises adhérentes.

 

Le handicap
cela représente

100 100
établissements
assujettis à l’OETH*

370 900
travailleurs handicapés employés

3,1%
de travailleurs handicapés dans le secteur privé

Emploi direct :
42 500
nouveaux bénéficiaires embauchés en 2011 au sein de l’ensemble des établissements assujettis

11 %
des établissements couverts par un accord relatif à l’emploi

+ DE 16%
d’entreprises adhérentes du GIM couvertes par un accord à l’emploi

413 421
personnes handicapées à la recherche d’un emploi, fin 2013 (+11,5 % sur 12 mois)

Sources :
» Pôle emploi
» DARES (bilan de l’année 2011 (données provisoires)
» Agefiph rapport d’activité 2013
* Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés
** Emplois Équivalent à Temps Plein

 

Liens utiles

Maintien dans l’emploi

www.agefiph.fr

Recrutement

www.capemploi.net
www.hanploi.com

Secteur adapté/protégé

www.reseau-gesat.com
www.unea.fr